통합 청주시의 인사 기준안 마련을 위한 작업이 시작된 가운데 충북 청주시와 청원군의 입장이 상반된 시각을 보이는 등 '기싸움'이 치열하게 전개되고 있다.

   충북도 청원청주통합추진지원단은 8일 청주시와 청원군의 인사 담당자가 참석한 가운데 인사운영 기본계획안 마련을 위한 첫 인사조정실무위원회를 열었다.

   양 시·군 공무원들은 기본계획 확정에 이어 논의될 인사기준에 최대의 관심을 보이고 있으나 청원군은 시청사 근무인원을 같은 비율로 배치하고 본청과 구청의 주요 보직도 동일비율로 배치하는 것을 골자로 한 상생발전방안 이행을 주장하고 있다.

   반면 청주시는 시청 공무원이 군청 공무원보다 두배 이상 많은 상황에서 동일비율 배치를 주장하는 것은 이치에 맞지 않는다고 맞서고 있어 양 시·군간 팽팽한 기싸움이 예상된다.

   문제는 모두가 만족할 인사기준을 마련하기가 쉽지 않다는 데 있다. 당장 시·군별 통합시 본청 근무인원 비율과 주요 보직 배분이 쟁점으로 부상하고 있다.

   청원·청주 상생발전방안에는 시청사 근무인원을 직급·직렬별 동일비율로 배치, 본청과 구청의 주요 보직을 동일비율로 배치, 인사위원회는 청원·청주 동수로 구성 등 항목이 골자로 하고 있다.

   그러나 청원·청주통합 시민협의회와 군민협의회가 최종 합의한 내용은 '세부 운영사항은 통합출범위원회에서 마련'하는 것으로 돼 있다.

   군은 상생발전방안 항목에 따라 본청 근무자는 시와 군 동수로 구성해야 한다고 주장하고 있다.

   청주시는 시청 공무원(정원 1823명 현원 1815명)이 청원군청(정원 907명 현원 864명)보다 두 배 이상 많은데 동일비율 배치를 주장하는 것은 이치에 맞지 않는다고 맞서고 있다.

   청주시청의 한 중간 간부는 "시청은 현재 본청 직원만 승진하는 구조"라며 "동수 배치 주장은 승진도 같은 비율로 하자는 얘기"라며 문제를 제기했다.

   앞서 통합시를 출범한 경남 창원시의 경우 창원과 마산, 진해시의 본청 근무인원 비율은 3.7대 3.7대 2.6이었던 것으로 파악됐다.

   상생발전방안에 따라 이미 청원군 몫으로 결정된 농정국장을 제외한 주요 국장과 과장 자리를 놓고서도 양 시·군의 기싸움이 치열하게 전개될 것으로 보인다.

   한편 통합추진단은 청주시와 청원군의 의견이 계속 충돌하면 도에 설치될 인사조정위원회가 직권으로 조정안을 제시한 뒤 인사안을 마련할 계획이다. 

   중부매일/이민우 기자