지방인재 채용 목표제가 내년부터 7급 공채시험까지 확대된다.

　안전행정부는 지역사회의 균형발전과 지방대학 활성화를 위해 지난 2007년부터 5급 공채시험에 도입한 지방인재 채용목표제를 2015년부터 7급 공채시험까지 확대한다고 28일 밝혔다.

　이에 따라 7급 공채시험에서도 지방소재 학교 출신이 합격예정 인원의 일정 비율에 미달할 경우 일정 범위 이내에서 추가 합격하게 된다.

　5급 공채시험의 경우 지방인재가 당초 합격 예정인원의 20%에 미달할 경우 당초 합격 예정인원의 10% 이내에서 추가 합격하는 제도를 시행하고 있다.

　안행부는 또 사회적 취약계층의 공직진출 기회를 확대하기 위해 선발 예정인원의 1% 이상을 선발하도록 되어 있는 9급 공채시험의 저소득층 구분모집 비율도 2015년부터 2% 이상으로 확대한다고 밝혔다.

　안행부는 이런 내용이 담긴 '공무원임용시험령 개정안'을 29일 입법 예고한다. 

　안행부 김승호 인사실장은 "이번 공무원 임용시험령 개정을 통해 우수 인재를 유치하고, 공직 내 다양성을 확보할 수 있는 기반을 구축함으로써 기회 균등과 능력 중심의 공직사회가 구현될 것으로 기대한다"고 말했다.

   <미디어로컬>